変形労働時間制採用の届け出は、次の通りです。

届け出の書面:1箇月単位の変形労働時間制に関する協定届
根拠:労働基準法第32条の2第2項
手続きの概要:使用者が労働者の過半数で組織する労働組合又は労働者の過半数を代表する者との書面による協定で、1箇月以内の一定の期間を平均し、1週間当たりの労働時間が法定労働時間を超えないよう定め、当該協定を所轄労働基準監督署長に届け出ることにより、当該協定の定めにより特定された週、日において法定労働時間を超えて労働させることができる制度です。
届け出先:所轄の労働基準監督署
届け出書面
届け出様式